4月26日上午，交发集团在滕州客运换乘中心1号会议室组织开展述职报告会议，对17名试用期满干部履职尽责情况进行述职考核评议。集团领导班子成员，中层以上干部，各企业主要负责人和24名职工代表参与了本次述职评分。
集团党委书记、董事长孙卓安指出，对试用期满干部进行述职考核，是坚持党管干部原则，加强领导班子建设和干部监督管理的一项重要手段，也是优化领导班子配备、加强干部队伍建设的重要依据。针对述职考核工作，他要求全体参会人员严肃认真对待，积极主动配合，确保考核情况的客观真实和考核结果的公平公正，并希望17名同志在考核中以最佳的状态，用最高的水平，取得最优异的成绩。活动中，17名试用期满干部紧扣本职工作，立足岗位职责，运用“述职汇报+PPT展示”的方式，围绕工作取得的成绩、存在的不足、下步打算以及工作建议，通过举实例、列数据，展示工作实绩，提炼工作亮点，剖析短板差距，明确工作思路。从容淡定、落落大方、声音洪亮、富有感染力的表现，不仅赢得了现场阵阵掌声，更展现了交发人爱岗敬业、踔厉奋发、奋辑争先的精神风貌
集团党委副书记、总经理何洪强主持会议，并对本次述职评议作了点评，高度赞扬了17名同志现场表现，希望全体干部职工以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有为的状态，全力投入到集团创新转型高质量发展的使命任务中来。